Mettiamo a disposizione della tua azienda l’ampia e diversificata gamma dei Flexible Benefit Pellegrini, nonché il nostro costante supporto per creare e migliorare nel tempo la tua strategia di welfare aziendale. E grazie alla nostra piattaforma online tutto è a portata di click!
Ti presentiamo i migliori Flexible Benefit da proporre ai tuoi dipendenti e ci mettiamo al tuo fianco per costruire insieme il percorso di crescita della tua azienda, con la certezza di poter contare ogni giorno su un ricco e capillare network di merchant. Tutto questo senza scordare i grandi vantaggi fiscali legati alle misure di welfare aziendale!
[4] opportunità di benessere
Le opportunità di benessere per i tuoi dipendenti
- Scuola e istruzione
- Babysitting
- Assistenza familiari anziani e non autosufficienti
- Assistenza sanitaria
- Viaggi, Tempo Libero e Benessere,
- Cultura e formazione
- Trasporto pubblico
- Servizi alla persona
- Voucher sanitari
- Previdenza integrativa
- Mutui e prestiti
- Fringe Benefit (buoni acquisto, rimborso bollette, rimborso affitto)
[7] partner convenzionati
I nostri partner convenzionati
[9] vantaggi
I vantaggi di scegliere un piano di welfare
Ecco i vantaggi che i Flexible Benefit garantiscono alla tua azienda:
- Beneficiano di importanti vantaggi fiscali.
- Favoriscono il benessere dei dipendenti, aumentando il loro potere d’acquisto;
- Motivano i lavoratori, dando soddisfazione ai loro bisogni personali e familiari;
- Aiutano ad attirare e a trattenere i migliori talenti;
- Ottimizzazione dei costi per l’azienda che può allocare risorse e benefit in modo più efficiente;
[12] Vantaggi fiscali
Vantaggi fiscali
Vale la pena specificare quali vantaggi fiscali sono legati ai Flexible Benefit. A disciplinare questo aspetto sono gli articoli 51 e 100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (Tuir).
Ecco le principali aree di intervento:
- benefit che hanno essenzialmente natura previdenziale e assistenziale;
- beni e servizi dei quali il dipendente può avvalersi immediatamente, anche in ambito extra lavorativo;
- elementi che favoriscono un maggior equilibrio tra lavoro e vita personale
Va sottolineato che le soglie di esenzione possono mutare in modo considerevole di anno in anno.