Mettere al centro le persone significa anche riconoscere nelle diversità un valore e costruire ambienti di lavoro in cui ogni talento possa esprimersi pienamente. È un impegno che portiamo avanti ogni giorno, attraverso scelte organizzative e percorsi formativi orientati a una cultura inclusiva.

Oggi questo percorso compie un nuovo passo: entriamo a far parte di Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che da oltre 15 anni promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva nelle organizzazioni, riunendo oltre 400 aziende associate attraverso ricerche, percorsi formativi e la condivisione di buone pratiche. Un lavoro il cui impatto è riconosciuto dalle stesse imprese coinvolte: il 74% delle aziende associate attribuisce a Valore D un ruolo fondamentale nello sviluppo di efficaci percorsi di inclusione.

Una rete che ci permetterà di confrontarci, imparare e contribuire, insieme a una comunità di imprese che condivide la nostra stessa direzione. Perché per noi della Pellegrini la parità di genere e la valorizzazione delle differenze non sono un obiettivo da raggiungere, ma un modo di fare impresa che si costruisce ogni giorno, insieme.