Flexible Benefit per dipendenti
Flexible Benefit per dipendenti
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Facciamo le cose per bene, qualsiasi siano i tuoi desideri
Con l’ampia gamma dei Flexible Benefit Welfare Pellegrini per dipendenti, il tuo potere d’acquisto aumenta, così come il benessere della tua famiglia: grazie alla nostra intuitiva piattaforma scegliere è semplice e veloce.
Dall’istruzione dei tuoi figli alla formazione personale, dai servizi sanitari alla cura dei tuoi familiari fragili, dallo sport alla cultura al tempo libero, per arrivare fino ai viaggi: utilizza il tuo budget come desideri per soddisfare le tue esigenze.
I benefit per dipendenti e per le loro famiglie
- Scuola e istruzione
- Babysitting
- Assistenza familiari anziani e non autosufficienti
- Assistenza sanitaria
- Viaggi, Tempo Libero e Benessere
- Cultura e formazione
- Trasporto pubblico
- Servizi alla persona
- Voucher sanitari
- Previdenza integrativa
- Mutui e prestiti
- Fringe Benefit (buoni acquisto, rimborso bollette, rimborso affitto)
Alcuni dei nostri partner convenzionati
I benefici offerti da un piano di welfare
- Massima libertà di scelta tra tutti i servizi disponibili per te e per i tuoi familiari;
- Aumento del tuo potere d’acquisto grazie agli importanti vantaggi fiscali;
- Favoriscono una migliore conciliazione vita – lavoro;
- Ti offrono nuove opportunità per dedicare tempo a te stesso o idee per passare del tempo piacevole in famiglia.
Vantaggi fiscali
Vale la pena specificare quali vantaggi fiscali sono legati ai Flexible Benefit per dipendenti. A disciplinare questo aspetto sono gli articoli 51 e 100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (Tuir).
Ecco le principali aree di intervento:
- benefit che hanno essenzialmente natura previdenziale e assistenziale;
- beni e servizi dei quali il dipendente può avvalersi immediatamente, anche in ambito extra lavorativo;
- elementi che favoriscono un maggior equilibrio tra lavoro e vita personale.
Va sottolineato che le soglie di esenzione possono mutare in modo considerevole di anno in anno. È però importante capire che, attraverso i Flexible Benefit, l’intero valore erogato dall’azienda arriva nelle mani del dipendente, cosa che invece non accadrebbe nel caso di un importo erogato attraverso la busta paga (che in quanto tale verrebbe tassato).
FAQ
Cosa sono i Flexible Benefit per dipendenti?
I Flexible Benefit per dipendenti sono un sistema di welfare aziendale che permette loro di utilizzare un budget dedicato per servizi personalizzati. Questi strumenti offrono un maggior potere d’acquisto, una work-life balance equilibrata e benefici fiscali per tutte le parti coinvolte.
Come utilizzare i Flexible Benefit?
Utilizzare i Flexible Benefit Welfare Pellegrini è molto semplice! Una volta allocato il budget, questo potrà essere diviso e speso in una serie di servizi personalizzati, che assecondino le esigenze del singolo dipendente nel migliore dei modi. Tutte le offerte disponibili e le strutture convenzionate saranno comodamente visualizzabili sul portale welfare.
È possibile investire il budget dei Flexible Benefit in più servizi contemporaneamente?
Certamente! I dipendenti che godono di questa forma di welfare possono allocare il budget a loro disposizione per le spese relative a più servizi tra quelli previsti. Le strutture di interesse sono segnalabili direttamente sul già citato portale welfare a disposizione del dipendente.
Come sono disciplinati i vantaggi fiscali di questo servizio?
Per capire come funziona il sistema di Flexible Benefit per dipendenti a livello fiscale, bisogna fare riferimento ai due articoli 51 e 100 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (Tuir). In caso di dubbi o domande, i nostri consulenti sono a completa disposizione.
